Содержание
Многие компании проводят работу с блогерами. Для этого нужны специальные навыки и схема работы. Для этого существуют специальные компании и одной из таких является агентство Perfluence. Данная компания специализируется на поиске скаутов, которые в будущем выбирают блогеров и договариваются о совместной работе. Подробнее можно прочитать на официальном сайте.
Как отбирают скаутов?
Удаленная работа – мечта практически каждого человека. Многие люди мечтают работать у себя дома. В данном случае скауты также работают на удаленке. При отборе кандидатов около 80% отсеивается еще на этапе собеседования. В процессе собеседования нужно ответит на следующие вопросы:
- Стаж работы;
- Мотивация (многие люди считают, что на удаленной работе не нудно ничего делать);
- Проверка грамотности.
Проводится специальный тест по орфографии, который позволяет выявить уровень грамотности человека. Если человек неграмотный, то он не подходит для такой работы. Также отсеиваются люди, которые не могут работать по 4-5 часов в день. Собеседование проводится в Телеграме. Иногда работодатели созваниваются с кандидатами.
Те, кто прошел собеседование – отправляются на обучение, в котором они научатся общаться с блогерами, договариваться и отвечать на грубость.
Как проходит обучение?
Обучение проводится в течение восьми дней. Первые 4 дня скауты изучают информацию и выполняют задания.
Для каждой темы разработан тест, у которого имеется проходной балл. С помощью такой системы оцениваются задания. Новое занятие начинается с разбора старого материала. Если ученик плохо проходит тесты, то он также может быть отсеян.
Хорошие скауты интересуются трендами во всем мире. Они умеют легко и непринужденно общаться с блогерами. Особенностью является то, что скауты не общаются заготовленными фразами. Иначе это будет похоже на общение менеджера по продажам.
Компания занимается ведением нескольких проектов, поэтому работа есть всегда.
Таким образом, агентство Perfluence предлагает удаленную работу людям, умеющим работать с блогерами. Компания работает всего лишь 2 года, но за это время количество скаутов возросло до 700 человек, что достаточно хороший показатель. Руководство не останавливается на достигнутом и регулярно ищет новых скаутов. Подробнее информацию можно прочитать на официальном сайте компании, а также посмотреть требования к кандидатам.
