Сокращение 2020 года на РЖД: с чем связаны предстоящие увольнения   

0
180

Содержание

Сокращение 2020 года на РЖД: с чем связаны предстоящие увольнения   

Руководство «Российских железных дорог» (РЖД) намерено уволить около 30 тысяч своих сотрудников до 2025 года. Сокращения предусматривает долгосрочная программа развития РЖД.

Предстоящие увольнения связаны с тем, что компания активно внедряет сегодня новейшие технологии, расширяя функционал штата.

Сокращение 2020 года на РЖД: планы железнодорожной монополии

Руководители железнодорожной монополии заверили, что массовые сокращения на текущий 2020-й год в их планах не значатся.

«К 2025 году довести численность сотрудников до 709 тысяч человек», — говорится в долгосрочной программе развития российской компании, презентация которой состоялась в июне 2019-го.

Штат РЖД и планы по его сокращению

Среднее число работников РЖД в период с января по март 2018-го составляло 737 тысяч человек. Такая цифра фигурирует в отчетности компании по итогам первого квартала 2018-го по РСБУ. Российский перевозчик намерен сократить, таким образом, 28 тысяч человек – это четыре процента штата.

В презентации, однако, указана другая цифра — 42 тысячи сотрудников. По словам источника портала РБК в РЖД, речь идет о расчете от другой даты, но от какой именно – он не уточнил.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Из Уханя вылетел первый военный самолет с россиянами на борту

Штат РЖД будут сокращать, принимая во внимание естественный отток кадров, а также учитывая перераспределение трудовых ресурсов и переобучение новым профессиям. При этом компания намерена оказывать увольняемым помощь в поиске новой работы, сообщил источник. Какие конкретно подразделения будут затронуты оптимизацией – пока неизвестно.

Миллиарды – на выплаты зарплат

По результатам 2017 года, когда штат РЖД насчитывал 740 тысяч сотрудников, зарплатный фонд компании составлял 441,8 миллиарда рублей. Такая сумма указана в квартальной отчетности железнодорожной монополии России.

«Сокращать персонал РЖД планирует за счет внедрения новых технологий и объединения функционала разных профессий, — следует из презентации. — В связи с цифровизацией процессов в перспективе до 2025 года в РЖД возникает потребность в новых профессиональных кадрах. Прежде всего, будут востребованы ИТ-специалисты, машинисты, дистанционно контролирующие подвижной состав, операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры и другие».

По словам Олега Белозерова, когда компания идет на принятие «вынужденных решений» по массовым сокращениям своего персонала, РЖД «не просто механически» увольняет людей, а делает все возможное для перевода их на другие места, чтобы позволить получать какой-то новый опыт.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Змеи, вампиры, ракеты – и чемпион-сюрприз. Топ-5 лучших постановок года